Onderzoek voor onderwijs en arbeidsmarkt


Home


Evaluatie onderzoek


Competentieprofielen


Regio-analyses


Portfolio


Contact

Opstellen en onderhouden competentieprofielen

Een competentieprofiel weerspiegelt de actualiteit van het beroepenveld en het is daarmee automatisch een 'levend' document dat onderhouden moet worden. Het is het bindend element tussen leren, werken, begeleiden en beoordelen. Maar … hoe vertaal de complexe beroepspraktijk naar een competentieprofiel? Het is duidelijk dat er een prominente en actieve rol is voor de vertegenwoordigers van het beroepenveld bij het samenstellen van een competentieprofiel. Hun inhoudelijke input is belangrijk voor de kwaliteit van het competentieprofiel en daarmee voor de accreditatie van opleidingen.
 
Bureau HKO maakt gebruik van een methode waarmee u effectief en efficiënt een competentieprofiel kunt opstellen en onderhouden. Effectief betekent hier geaccepteerd en bruikbaar voor de gebruikers en de beroepspraktijk. Efficiënt staat voor: met een acceptabele inspanning en in een kort tijdsbestek.
De methode is gebaseerd op de pijlers: beroepenanalyse en marktmonitoring.
 
Beroepenanalyse
Bij de beroepenanalyse wordt in de beroepspraktijk nagegaan welke werkzaamheden beroepsbeoefenaren uitvoeren en welke veranderingen dit zal ondergaan in de nabije toekomst. Deze wijze van onderzoek levert informatie op voor het opstellen van competentieprofielen die duidelijk van elkaar onderscheidend zijn.
 

Marktmonitoring
Bij marktmonitoring wordt ingegaan op welke trends er zijn binnen de sector of branche en welke gevolgen deze ontwikkelingen hebben voor zittende en toekomstige beroepsbeoefenaren. Deze vorm van onderzoek is met name interessant als de competentieprofielen reeds beschreven zijn en moeten worden onderhouden.


Recente voorbeelden van deze projecten zijn:

Ondernemerschap in de Mediabranche

Trends in mediamanagement